近日，辽宁省人力资源和社会保障厅宣布在全省范围内推广应用电子劳动合同，并依托物联网技术提升服务效率。这一举措标志着辽宁省劳动用工管理正式迈入数字化、智能化新阶段，为优化营商环境、降低企业成本、保障劳动者权益提供了有力支撑。
电子劳动合同通过数字签名、时间戳等技术手段，确保合同内容的真实性、完整性和不可篡改性，有效避免了传统纸质合同可能存在的遗失、伪造等问题。企业可通过人社部门认可的电子合同平台在线完成合同签订、变更、续签等操作，大幅简化流程，提高工作效率。劳动者也能便捷地查阅、下载自己的劳动合同，增强了对自身权益的保护。
与此同时，物联网技术的应用进一步拓展了电子劳动合同的服务场景。例如，通过智能设备实时采集工作数据，可为劳动关系的履行情况提供客观依据；结合区块链技术，还能实现合同信息的分布式存储与共享，提升数据安全性。省人社厅将建立健全相关标准体系，确保电子劳动合同与物联网服务的合规性和互操作性。
推广应用电子劳动合同是辽宁省落实数字经济发展战略的重要一环。未来，省人社厅将继续完善配套政策，加强技术培训与宣传，推动更多企业和劳动者受益于这一创新模式，助力全省劳动关系治理现代化。
